Lowongan Kerja Di PT New Ratna Motor (Toyota Nasmoco) Semarang (Ditutup Tanggal 30 Agustus 2017)

Lowongan Kerja Semarang - PT. New Ratna Motor merupakan salah satu dari 5 Founder Dealer utama PT. Toyota Astra Motor yang merupakan Agen Tunggal Pemegang Merek Toyota di Indonesia dalam memasarkan produk Toyota untuk wilayah Jateng & DIY melalui jaringan Nasmoco Group.

Untuk memberikan total pelayanan kepada pelanggan, PT. New Ratna Motor melalui jaringan Nasmoco Group tidak hanya focus pada penjualan unit mobil melainkan juga pada layanan purna jual yaitu jasa bengkel (perbaikan kendaraan) dan spare part (penyediaan suku cadang). Nasmoco Kredit dan Nasmoco Proteksi akan memberikan kemudahan serta kenyamanan pelanggan dalam bertransaksi dengan kami untuk memiliki ataupun menikmati kendaraan Toyota.

PT. New Ratna Motor melalui jaringan Nasmoco Group telah memiliki 21 cabang/dealer dengan layanan penjualan unit kendaraan, service dan penyediaan spare part (VSP-Vehicle, Service dan Parts) yang tersebar di hampir seluruh kota-kota besar di wilayah Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta.

TOYOTA NASMOCO membuka kesempatan bagi kandidat-kandidat terbaik dan unggul untuk bergabung bersama kami, mengisi posisi-posisi berikut ini :

1. MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM (MT)
2. STAF CORPORATE PLANNING (CP)
3. STAF SERVICE ADVISOR (SA)
4. CUSTOMER RELATION COORDINATOR (CRC)
5. ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT & PERFORMANCE MANAGEMENT SUPERVISOR

Kualifikasi :

1. MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM (MT)

MT merupakan program pencarian & pengembangan SDM di Group Nasmoco, dimana SDM yang terpilih akan mengikuti proses pengembangan, peltihan, penugasan & evaluasi secara terstruktur dalam periode tertentu. MT yang berhasil menyelesaikan proses evaluasi dengan baik, akan di tempatkan pada level Supervisor untuk memimpin suatu unit kerja di Department terkait.
Persyaratan Umum :

1. Pria / Wanita ; Pendidikan S1 – S2, IPK minimal 3,00. (Akuntansi, Manajemen, Administrasi Bisnis, Teknik Industri, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, Teknik Elektro, Teknik Mesin)
2. Memiliki kemampuan analisa, konseptual dan problem solving yang baik.
3. Terampil berkomunikasi & memiliki interpersonal yang baik.
4. Memiliki kemampuan leadership yang baik / memiliki pengalaman memimpin team.
5. Menguasai bahasa Inggris [Lisan & Tulisan].
6. Diutamakan memiliki pengalaman organisasi atau pengalaman yang relevan.
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Nasmoco (Jawa Tengah & DIY)

Terdapat 5 Area Pengembangan Management Trainee NASMOCO :

• Area Administrasi (Administrasi) – Akuntansi / Management / Administrasi Bisnis / Teknik Industri / Relevan.
• Area Human Resources & Development (HRD) – Psikologi / Management SDM / Teknik Industri / Hukum / Relevan
• Area Sales & Marketing (Sales & Marketing) – Semua Jurusan ; dengan minat kandidat di area Sales & Marketing
• Area Technical Service (Service) – Teknik Mesin / Industri / Elektro / Jurusan Eksakta yang relevan.
• Area Customer Relation (CRD) – Semua Jurusan; dengan minat kandidat di area pengembangan Customer Relation / Customer Service.

2. STAF CORPORATE PLANNING (CP)

Persyaratan :

1. Pria / Wanita, usia maksimal 27 tahun 
2. Pendidikan Min S1 Semua Jurusan (Manajemen/Adm. Bisnis / Teknik Industri / Relevan), IPK min. 2,75 
3. Memiliki kemampuan konseptual dan analisis yang baik.
4. Memiliki kemampuan relationship & komunikasi yang baik.
5. Tekun, teliti dan mampu melakukan pekerjaan administrasi dengan cermat.
6. Mahir mengoperasikan Ms. Office (Advance)
7. Penempatan : Head Office - Semarang

3. STAF SERVICE ADVISOR (SA)

Persyaratan :

1. Pria, Usia maks 28 tahun
2. Pendidikan D3 jurusan eksakta (Teknik Mesin/Elektro/Otomotif/MIPA / relevan),
3. IPK min. 2,75.
4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
5. Memiliki pengetahuan dasar tentang otomotif
6. Tertarik pada bidang pelayanan pelanggan otomotif
7. Penempatan : Seluruh  Cabang NASMOCO – Jateng & DIY

4. CUSTOMER RELATION COORDINATOR (CRC) 

Persyaratan :

1. Wanita, usia maksimal 28 tahun.
2. Pendidikan min. S1 - semua jurusan
3. Tertarik dalam bidang layanan pelanggan (Cust. Service) 
4. Komunikatif & memiliki kemampuan interpersonal yang baik
5. Memiliki pengalaman sejenis akan menjadi nilai tambah
6. Penempatan : Seluruh Cabang NASMOCO

5. ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT & PERFORMANCE MANAGEMENT SUPERVISOR

 Persyaratan :

1. Pria / Wanita, usia maksimal 34 tahun
2. Pendidikan min. S1 Semua Jurusan (Diutamakan Management SDM/ Psikologi/Hukum/ teknik industri / jurusan relevan)
3. Memiliki kemampuan public speaking atau membawakan materi training.
4. Memiliki minat dala bidang bidang Performance Management, Organizational Development, & penyusunan Standard Kompetensi.
5. Memiliki pengetahuan komprehensif mengenai Human Resources Management atau Training & Development
6. Penempatan : Head Office – Semarang

Lowongan dibuka sampai dengan tanggal 30 Agustus 2017

Sumber Lowongan & Pendaftaran : KLIK DISINI